Comienzas el día feliz porque tienes un interesante trabajo todos los días y lo haces en un sitio que conoces; sea tu casa u oficina es maravilloso porque el ver tantas caras familiares te hace sentir seguro y reconfortado.
Feliz pues ya estableciste una rutina diaria que compensa la incertidumbre del exterior sin necesidad de romper tu círculo de contactos. Terminas el día satisfecho de los logros alcanzados con constancia y consistencia, bajo parámetros de calidad estrictos y recurrentes. Aún en tus vacaciones planeadas con antelación todo marcha como un reloj; vas a un sitio que conoces y sabes que te trataran bien por tus influencias ahí, ves lugares que ya conoces hermosos y tranquilos.
Si todo esto es parte de tu vida “escucha mi voz…”, “despierta de tu sueño…”, “ven a la realidad…” estas cavando y agotando tu mina de diamantes y luego, solo carbón quedará.
Si bien un ejecutivo disfruta del trabajo bien hecho también conoce el mundo lo suficiente para saber que las cosas cambian, los modelos se desgastan, los recurso se agotan. Es por ello que tras cada momento de tranquilidad surge de un “Genio Creador” la “Curiosidad Aventurera del Investigador”.
Salir de la Zona de Confort es una de las proezas más difíciles del que construye. Delegar, abrir nuevas vías y enfrentarse a nuevos retos aún en ambientes de excelencia es difícil, es por ello que muchos autores proponen los modelos creativos como alternativa. Pero… ¿son los modelos creativos tan distintos de los modelos de excelencia? De ningún modo compañías de éxito como HP, Apple y Google han demostrado que un ambiente de trabajo creativo no está disociado del éxito y la excelencia.
En lo personal yo me confieso casero y rutinario, pero sabiendo que es necesario salir de la zona de confort, decidí en mi vida, decir sí a oportunidades que me llevaron a sitios exóticos y situaciones interesantes, acciones que me han hecho confirmar que la salida de la zona de confort es fuente intensa de aprendizaje, tal cual lo sugieren los expertos en la materia.
Muchas personas esperan a que llegue la fatalidad o el fin para tratar de salir de la zona de confort, no es necesario esperar a caer en crisis para salir a perseguir oportunidades en la calle, la función de investigación y desarrollo debe existir en la organización y es responsabilidad de “La Gerencia” el emprenderla e involucrar a todos en esta.
Entonces, si estás cómodo, levántate busca una nueva idea, busca una nueva actividad, busca una nueva silla que este lejos de tu zona de confort, para que al sentarte tengas un nuevo punto de vista y encuentres una nueva veta en tu mina de diamantes.
